Mijn gedrag daarin was heel erg dat ik me terug ging trekken, want dat was mijn overlevingsmechanisme. Want hoe minder ik zei eh, en niet hoefde uit te leggen, hoe minder mensen vroegen hoe het ging. Want als het niet gaat en mensen gaan ook nog vragen, nou, daar wordt het niet echt makkelijker van zeg maar [lacht]. Dus dat. Dus mijn gedrag was eh ja, eigenlijk overleven. En zeker in eh bepaalde situaties. Ehm, nu is dat nog. Er zijn niet, lang niet iedereen weet het van me en dat hoeft ook niet. Ehm, ik hoef niet met al mijn collega’s vrienden te zijn waarvan ik met vrienden of met collega’s waar ik veel mee te maken heb, en het, en er zou iets aan de gang zijn op dat moment wat echt extra, nog meer dan dit, aan aandacht eh nodig zou zijn, dan zou ik het zeker eh zeggen, nu.
- Mantelzorg algemeen
- Ondersteuning
- Werk en mantelzorg
- Combineren van mantelzorg en werk
- Combineren van werk en mantelzorg: een kwetsbare balans
- Mantelzorgtaken uitvoeren tijdens werk
- Wat helpt om mantelzorg en werk te combineren?
- Werkgerelateerde factoren die helpen om werk en mantelzorg te combineren
- Wat maakt het lastig om werk en mantelzorg te combineren?
- Verantwoordelijkheid van de mantelzorger op het werk
- Impact op werk en carrière
- Blijven werken en werkuitval
- Mantelzorgvriendelijk beleid en (wettelijke) regelingen
- Combineren van mantelzorg en werk
- Toekomst
- Adviezen