Carlos voelde dat zijn kwetsbaarheid misbruikt werd

En ja, in 2010 en ja, en nu is het zo, momenteel werk ik niet sinds één, één, zeven van dit jaar, want ik heb op verschillende afdelingen gewerkt. Bij gemeente [...] is bij later bij [...] bij HR nou ja, voor [...] heb ik ook ergens anders gewerkt, andere afdelingen maar wat later bij HR gewerkt en op het laatst bij loket, briefadressen bij gemeente [...], ja, en het is ook zo gegaan bij één afdeling ging het geestelijk niet goed met me en dat was ook zo dat collega's hadden die wisten wel dat ik een WSW-indicatie had, maar ze hielden daar geen rekening mee. Die weet, ja, dat ik, dat ik kwetsbaar ben. Die kwetsbaarheid hebben ze eigenlijk misbruikt, het mes sneed van twee kanten, want meestal was de vraag: hoe is het met Carlos? Nou, als ik zeg dat het goed was, dan daar weer. Als ik zei dat het goed was, dan kwamen ze met dingen aanzetten om mij zeg maar proberen te breken. En als ik zeg dat het niet goed ging, dan kwamen ze met dingen aan om mij verder in de put te laten zakken. Zeg maar dus terwijl ze wisten, ik heb een WSW-indicatie en sommigen waren ook wel eens jaloers omdat ik deeltijdwerk van. Hij gaat nu weer al naar huis, terwijl ik werd betaald voor een aantal uren dat ik werkte. Maar ja, zij moesten natuurlijk fulltime werken. Ja, ik deeltijd en daar was ook één of andere jaloezie en dat soort dingen en ook andere dingen en waardoor ik op een gegeven moment daar begon ik zeg maar begon mijn gezondheid geestelijk minder te worden. En toen ben ik daar weggegaan en toen ben ik bij HR Terechtgekomen en dat was ook in de HR ook in de periode van Corona was erbij gekomen.