Helpend met werk en opleiding

Er zijn verschillende dingen genoemd die deelnemers als helpend ervaren in werk en of opleiding. Veel deelnemers delen positieve ervaringen die zij hebben met hun werkgever. Zo vertellen ze dat open zijn over hun psychotische ervaringen goed ontvangen werd door hun collega’s wat leidde tot vertrouwen en begrip. Andere deelnemers vertellen dat begrip en acceptatie meer flexibele werkomstandigheden mogelijk maakten. Sommige deelnemers ervaren dat hun collega’s ze helpen bij het signaleren van klachten. In dit thema vertellen de deelnemers over wat zij als helpend hebben ervaren in hun werk, zoals: open zijn over psychoses, acceptatie van collega’s/werkgever, collega’s helpen bij signaleren klachten, en flexibele werkomstandigheden.

Een aantal deelnemers ervaart dat open zijn over hun psychotische ervaringen helpend is in hun werk. Open zijn over je psychose is tegelijkertijd volgens veel deelnemers enorm lastig. Ze vertellen dat dit voelde als een zware last, en ze bijvoorbeeld angstig zijn geweest om hun collega’s over hun ervaringen te vertellen. Ook gevoel van schaamte kan een rol spelen. Het is complex, wat vertel je wel, wat vertel je niet, en wanneer en tegen wie. Het maakt het leven niet eenvoudiger deelt een deelnemer.

Een aantal deelnemers ervaarden dat open zijn over hun psychotische ervaringen goed werd ontvangen door collega’s wat leidde tot vertrouwen en begrip. Er zijn online tools zoals de CORAL van Samen sterk zonder stigma die deelnemers hebben geholpen om te beslissen wanneer en wat ze vertellen over hun psychoses op werk. Ook vertellen deelnemers over hoe open zijn over hun psychose juist als een meerwaarde wordt gezien in hun huidige werk. Daarnaast geeft een deelnemer aan dat het een lastige afweging is. Aan de ene kant is het fijn dat er rekening met je gehouden kan worden en aan de andere kant wil je geen betutteling. 

Naast dat deelnemers vertellen over de steun die ze ervaren van hun collega’s, vertellen ze ook dat sommige van hun collega’s hen helpen met het signaleren van klachten. Zo werkt Fred met andere mensen met psychotische ervaringen waardoor zij het vrij snel door hebben als hij zich anders gedraagt. Andere mensen vragen juist hulp van collega’s zonder dat ze alles vertellen of uitleggen over hun verleden. Door bijvoorbeeld te praten met collega’s en na te vragen of dingen wel of niet kloppen.

Flexibele werkomstandigheden kunnen helpend zijn om te blijven werken. Veel deelnemers ervaren het als helpend dat ze een eigen structuur kunnen vinden die past bij hun leven met klachten. Zo vertellen sommige deelnemers hoe de vrijheid van een eigen werkdag indelen maakt dat ze in hun kracht staan. Andere deelnemers delen juist dat eigen regie ze helpt om stabiel te blijven. Een collega die meedenkt als het even wat minder gaat is bijzonder, zoals bij Mathijs zijn werk. Als hij zijn medicatie verhoogd dan denkt de HR afdeling mee hoe ze hem kunnen ondersteunen door bijvoorbeeld tijdelijke werklast weg te nemen.